種類 | 対象者 | 方法 | 平均実施期間 | 労働者の費用負担 |
---|---|---|---|---|
【入職時基礎的訓練】 ビジネスマナー 派遣の仕組み |
雇入時の労働者 | Off-JT (有給) |
1年目8時間 | 無 |
【職能別訓練】 ソフトウェアの設計 プログラミング |
希望労働者 | OJT (有給) |
2年目以降 毎年12時間 |
無 |
【階層別訓練】 リーダー育成研修 |
入社5年以上の労働者 | Off-JT (有給) |
4年目以降 毎年4時間 |
無 |